https://player.vimeo.com/video/263121460
С 11 января 2018 года ненадлежащее оформление трудового договора или подмена его ГПД стали основанием для внеплановой проверки работодателя трудовой инспекцией!
А если инспекторы придут, то и до штрафа в размере 100 тыс. руб. недалеко (п.4 ст.5.27 КоАП РФ). Чтобы избежать таких неприятных последствий, приглашаем Вас посмотреть запись вебинара по вопросу правильности оформления трудового договора. В частности, на вебинаре рассматриваем:
- как прописать обязательные для включения в трудовой договор условия — место работы, трудовая функция, оплата труда, срок трудового договора, условия труда на рабочем месте, режим рабочего времени;
- в чем заблуждаются работодатели при оформлении изменения условий трудового договора по соглашению сторон;
- какие особенности включения в трудовой договор дополнительных условий.