1. Основные изменения трудового законодательства в 2018 году.
2. Типовые ситуации при решении трудовых вопросов.
3. Нестандартные ситуации, возникающие у каждого кадрового сотрудника.
4. Новый подход при отслеживании документов.
5. Проведение грамотного увольнения, не приводящего к судебным тяжбам.
6. Быстрый способ создать правильный и грамотный трудовой договор.
7. Любая форма и образец кадрового документооборота.