Отправка работника в командировку — процедура стандартная. Тем не менее, в учете таких операций возникает немало сложностей…
В частности, порядок учета и оформления меняет любая нестандартная ситуация: сотрудник заболел, или пришлось продлить сроки командировки, или он решил остаться в месте командирования для проведения выходных или отпуска, или же его пришлось привлечь к работе в выходные… При этом любое из перечисленных событий влечет за собой определенные последствия. Не запутаться и все сделать верно, Вам помогут знания, полученные в процессе просмотра вебинара. Лектор раскладывает все по полочкам и раскрывает следующие вопросы:
- как учесть расходы на проезд и принять НДС к вычету, если работники используют в командировке разные виды транспорта;
- как оплатить однодневную командировку;
- о чем важно знать, направляя работника в заграничную командировку;
- в каком порядке оплачивать выходные в командировке (в которые работник отдыхал, работал или возвращался к месту работы).